Soldaten auf Zeit: Krankenversicherung vom Dienstbeginn bis nach dem Dienstzeitende

Soldaten auf Zeit sind im Dienst nicht krankenversichert, sondern erhalten die unentgeltliche truppenärztliche Versorgung (§ 69a BBesG); Pflicht ist eine eigene Pflegeversicherung. Partner erhalten 70 %, Kinder 80 % Beihilfe. Mit dem Dienstzeitende endet beides: Dann bleiben drei Monate für den freiwilligen GKV-Beitritt (§ 9 SGB V), und während der Übergangsgebührnisse zahlt der Bund die Hälfte der GKV-Beiträge oder einen Zuschuss zur PKV (§ 18 SVG). Eine Anwartschaft über die Öffnungsaktion gibt es nur in den ersten sechs Monaten (Stand Oktober 2026).

Soldaten auf Zeit und Krankenversicherung: der Fahrplan in fünf Phasen

Am 31.08.2026 dienten 113.378 Soldatinnen und Soldaten auf Zeit mit langer und 5.796 mit kurzer Verpflichtung in der Bundeswehr (Personalzahlen der Bundeswehr). Für sie alle gilt derselbe Ablauf – mit Fristen, die nur einmal laufen. Wer sie kennt, sichert sich die Vorteile der PKV für die Zeit nach dem Dienst schon am Anfang.

Deine Fristen mit Datum berechnet der kostenlose Soldaten-KV-Check; den Übergang am Ende rechnet der Dienstzeitende-Rechner.

Im Dienst: was die truppenärztliche Versorgung leistet – und was nicht

Soldaten auf Zeit sind in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V) und in der Arbeitslosenversicherung ebenfalls (§ 27 Abs. 1 Nr. 1 SGB III). Statt einer Krankenversicherung erhalten sie Heilfürsorge in Form der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung, solange sie Anspruch auf Besoldung haben (§ 69a Abs. 1 BBesG). Sie umfasst medizinisch notwendige und wirtschaftlich angemessene Leistungen bei Krankheit, zur Vorbeugung, Früherkennung, für Impfungen sowie bei Schwangerschaft und Entbindung – mindestens im Umfang der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 69a Abs. 3 BBesG).

Zwei Grenzen solltest du kennen: Leistungen von Heilpraktikern und medizinische Maßnahmen, die keine Heilbehandlung sind, gehören nicht dazu (§ 69a Abs. 5 BBesG). Und die Versorgung gilt nur für dich – nicht für deinen Partner und deine Kinder. Wer mehr möchte, etwa beim Zahnersatz oder beim Heilpraktiker, ergänzt mit Zusatzbausteinen; manche Anwartschaftstarife bündeln solche Leistungen schon während der Dienstzeit.

Die Pflegepflicht für Soldaten auf Zeit

Die truppenärztliche Versorgung leistet bei Pflege nur die Hälfte (§ 69a Abs. 6 BBesG). Deshalb musst du ab der Ernennung pflegeversichert sein: Zeitsoldaten ohne Krankenversicherung sind in der sozialen Pflegeversicherung versicherungspflichtig (§ 21 Nr. 6 SGB XI) und zahlen den Beitrag allein; wer nicht sozial pflegeversichert ist, braucht eine private Pflegepflichtversicherung (§ 23 Abs. 4 SGB XI). Sozial zahlst du den halben Beitragssatz von 1,8 % aller Einnahmen, kinderlos ab 23 Jahren 2,4 % (2026). Privat zahlst du einen Beitrag, der nicht von deinen Bezügen abhängt – für Eintrittsalter 18 bis 27 laut veröffentlichten Beispielen rund 31 bis 39 € im Monat.

Die Bundeswehr verlangt den Nachweis unverzüglich; eine Mitversicherung bei den Eltern ist nicht möglich. Wer der privaten Pflegepflicht vorsätzlich oder leichtfertig nicht nachkommt, riskiert ein Bußgeld bis 2.500 € (§ 121 SGB XI). Alles Weitere erklärt der Ratgeber Pflegeversicherung für Soldaten; deinen Beitrag über die ganze Dienstzeit rechnet der Pflegeversicherungs-Rechner.

Die Anwartschaft: die wichtigste Entscheidung der ersten sechs Monate

Nach dem Dienstzeitende brauchst du eine Krankenversicherung. Willst du dann in die PKV – als Beamtin oder Beamter, als Selbstständige/r, als Angestellte/r über der Versicherungspflichtgrenze oder als Berufssoldat/in –, prüft der Versicherer deine Gesundheit. Nach vier, acht oder zwölf Jahren Dienst kann das anders aussehen als heute. Die Anwartschaft verlegt diese Prüfung an den Anfang.

Laut PKV-Verband gilt die Öffnungsaktion für Zeitsoldaten nur als Anwartschaftsversicherung und nur innerhalb von sechs Monaten ab Begründung des Anspruchs auf truppenärztliche Versorgung – „nicht erst nach Ende der aktiven Dienstzeit“. Bei Dienstbeginn am 01.10.2026 endet das Zeitfenster vorsichtig gerechnet am 31.03.2027. Was die kleine und die große Anwartschaft bis zum Dienstzeitende kosten, zeigt der Anwartschafts-Rechner.

Die Familie von Soldaten auf Zeit

Partner und Kinder erhalten keine truppenärztliche Versorgung, aber Beihilfe nach der Bundesbeihilfeverordnung (§ 31 Abs. 2 SG). Ehe- und Lebenspartner erhalten 70 %, wenn ihre Einkünfte im zweiten Jahr vor dem Antrag 22.648 € (Anträge 2026) bzw. 23.608 € (ab 2027) nicht übersteigen; Kinder erhalten 80 % (§ 46 BBhV). Den Rest versichern sie privat – für ein Kind beispielsweise 57,77 € im Monat (Allianz, Mai 2026) – oder sie sind über eine eigene Beschäftigung bzw. einen gesetzlich versicherten Partner in der GKV.

Zwei Punkte sind für Zeitsoldaten-Familien typisch: Kinder können über einen gesetzlich versicherten Partner beitragsfrei familienversichert sein, solange du nicht mehr verdienst als dein Partner und über 6.450 € im Monat liegst (2026, § 10 Abs. 3 SGB V). Und mit deinem Dienstzeitende endet die Beihilfe auch für die Familie. Den passenden Weg für deine Familie zeigt der Familien-Rechner; die Regeln im Detail erklären Beihilfe für die Ehefrau eines Soldaten und Beihilfe für Kinder von Soldaten.

Neuer Wehrdienst: ab 12 Monaten Soldat/in auf Zeit

Seit dem 01.01.2026 gilt das Wehrdienst-Modernisierungsgesetz (BGBl. 2025 I Nr. 370). Der freiwillige Wehrdienst nach § 58b SG dauert mindestens 6 und höchstens 11 Monate, die ersten sechs Monate sind Probezeit; der Wehrsold beginnt bei 2.600 € im Monat. Wer sich für 12 Monate oder länger verpflichtet, wird laut Bundeswehr Soldat/in auf Zeit und erhält rund 2.700 €. Für die Krankenversicherung ist das ein großer Unterschied:

Der Countdown zum Dienstzeitende

Am Tag nach deinem letzten Diensttag endet die truppenärztliche Versorgung. Eine Beihilfe folgt nicht: Wer ab dem 31.12.2018 als Soldat/in auf Zeit ausgeschieden ist, hat laut Bundeswehr keinen Beihilfeanspruch – auch nicht für die Familie. Dafür gibt es zwei Brücken: das Beitrittsrecht zur GKV und den Zuschuss nach § 18 SVG.

Die drei Monate rechnest du ab dem Ausscheiden. Bei einem letzten Diensttag am 31.03.2027 endet die Frist vorsichtig gerechnet am 29.06.2027. Weil Soldaten arbeitslosenversicherungsfrei sind (§ 27 SGB III), bist du nach dem Dienst nicht automatisch über Arbeitslosengeld krankenversichert – plane deshalb lückenlos.

Übergangsgebührnisse und Zuschuss zur Krankenversicherung

Übergangsgebührnisse betragen 75 % der Dienstbezüge des letzten Monats; während einer geförderten Vollzeit-Bildungsmaßnahme kommt ein Bildungszuschuss von 25 % hinzu (§ 16 Abs. 3 SVG). Anspruch besteht, wenn das Dienstverhältnis wegen Ablaufs der Dienstzeit, wegen Dienstunfähigkeit oder nach § 55 Abs. 4 Satz 2 SG endet. Die Dauer richtet sich nach der Wehrdienstzeit:

Während des regelmäßigen Bezugs zahlt der Bund einen Zuschuss (§ 18 SVG): In der GKV – freiwillig oder nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V versichert – die Hälfte der Kranken- und Pflegebeiträge auf die Übergangsgebührnisse. In der PKV die Hälfte des ermäßigten Beitragssatzes (14,0 %) plus den halben Durchschnitts-Zusatzbeitrag plus den halben Pflegesatz, also 2026 10,25 % der Übergangsgebührnisse – höchstens die Hälfte deines tatsächlichen Beitrags. Der Zuschuss gilt auch für Angehörige, die in der GKV familienversichert wären. Er entfällt, wenn ein Arbeitgeber zuschießt oder – nur bei der PKV – Beihilfe besteht.

Nach dem Dienst gilt der volle Pflegesatz – der halbe Satz endet mit der truppenärztlichen Versorgung. Mit dem Pflegereform-Entwurf steigt der Kinderlosenzuschlag 2027 auf 0,9 Punkte; kinderlos zahlst du dann 4,5 % Pflege. Den Beitrag für deine Zahlen rechnet der Dienstzeitende-Rechner.

Welche Krankenversicherung nach der Dienstzeit als Soldat/in auf Zeit?

Welche Krankenversicherung zu dir passt, hängt vom Weg nach dem Dienst ab. Die PKV bietet dir dabei klare Vorteile: einen Beitrag, der nicht vom Einkommen abhängt, vertraglich zugesicherte Leistungen (§ 206 VVG) und – mit Anwartschaft – den Zugang ohne neue Gesundheitsprüfung. Der Zuschuss nach § 18 SVG gilt ausdrücklich auch für die PKV. Alle PKV-Bausteine für Soldaten erklärt PKV für Soldaten.

Den ausführlichen Vergleich aller Wege – auch für Berufssoldaten im Ruhestand – findest du im Ratgeber Bundeswehr: Krankenversicherung nach der Dienstzeit.

Berufsförderung und Krankenversicherung

Die Berufsförderung ist für viele Zeitsoldaten der Schlüssel für den zweiten Berufsweg – und sie wirkt sich auf die Krankenversicherung aus. Während der Dienstzeit bieten die Karrierecenter der Bundeswehr – Berufsförderungsdienste interne Bildungsmaßnahmen an (§ 6 SVG in der Fassung ab 2026). Einen Anspruch auf Förderung der schulischen und beruflichen Bildung nach der Wehrdienstzeit haben Soldaten auf Zeit, deren Wehrdienstzeit auf mindestens ein Jahr festgesetzt wurde (§ 7 Abs. 1 SVG).

Nimmst du nach dem Dienst an einer geförderten Vollzeit-Bildungsmaßnahme teil, erhöhen sich die Übergangsgebührnisse um einen Bildungszuschuss von 25 % der letzten Dienstbezüge (§ 16 Abs. 3 SVG). Damit wächst auch die Grundlage für den Zuschuss nach § 18 SVG – in der GKV steigen Beitrag und Zuschuss gleichermaßen, in der PKV steigt der Höchstzuschuss, während dein PKV-Beitrag gleich bleibt. Im Dienstzeitende-Rechner kannst du die Bildungsmaßnahme einschalten.

Beiträge in der Steuererklärung

Beiträge zur Basiskranken- und Pflegepflichtversicherung sind als Sonderausgaben absetzbar (§ 10 Abs. 1 Nr. 3 EStG). Das gilt im Dienst für deine Pflegeversicherung und nach dem Dienst für die Kranken- und Pflegebeiträge; erhaltene Beitragszuschüsse können den absetzbaren Betrag mindern. Wie Anwartschaftsbeiträge steuerlich zu behandeln sind, hängt vom Vertrag ab; das klärst du mit einem Steuerberater oder Lohnsteuerhilfeverein. Eine Steuerberatung im Einzelfall bieten wir nicht. Die allgemeinen Regeln erklärt Krankenversicherung von Soldaten in der Steuererklärung.

Drei Fehler, die Zeitsoldaten leicht vermeiden

Checkliste für Soldaten auf Zeit

• Pflegeversicherung zum Dienstantritt abschließen und den Nachweis vorlegen.
• Anwartschaft innerhalb von sechs Monaten ab Beginn der truppenärztlichen Versorgung abschließen – klein oder groß.
• Familie: Beihilfe für Partner und Kinder beantragen, Restkostentarife oder Familienversicherung klären, Fristen ab Heirat und Geburt notieren.
• Dienstzeitende und Dauer der Übergangsgebührnisse notieren – und das Datum drei Monate nach dem Ausscheiden.
• Rechtzeitig vor dem Dienstzeitende: Krankenversicherung wählen, Anwartschaft umwandeln, Zuschuss nach § 18 SVG beantragen.

Die vertiefenden Ratgeber zu Übergangsgebührnissen, Zuschuss und dem Weg nach dem Dienst ergänzen diesen Fahrplan:

Deine persönlichen Fristen und den Weg, der zu dir passt, zeigt der kostenlose Soldaten-KV-Check in 60 Sekunden – mit Soldaten-Fahrplan als PDF.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Kranken- und Pflegeversicherung von Soldatinnen und Soldaten (truppenärztliche Versorgung, Pflegepflicht, Anwartschaft, Beihilfe, Dienstzeitende) (Stand: 18. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu dir passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Informationsportal – kein Angebot der Bundeswehr oder des BMVg; verbindlich entscheiden Pflegekasse, Krankenkasse, Beihilfestelle und die zuständigen Stellen der Bundeswehr. Herausgeber: Soldaten-PKV.de. Soldaten-PKV.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.