Beihilfe für die Ehefrau eines Soldaten: 70 % und die Einkommensgrenze

Die Ehefrau eines Soldaten erhält Beihilfe des Bundes in Höhe von 70 %, wenn ihr Gesamtbetrag der Einkünfte im zweiten Kalenderjahr vor dem Antrag 22.648 € (Anträge 2026) bzw. 23.608 € (Anträge ab 2027) nicht übersteigt (§ 31 Abs. 2 SG, §§ 6, 46 BBhV). Die restlichen 30 % versichert sie privat. Liegt ihr Einkommen darüber, ist sie meist über die eigene Arbeit gesetzlich versichert. Dasselbe gilt für den Ehemann einer Soldatin und für eingetragene Lebenspartner (Stand Oktober 2026).

Beihilfe für die Ehefrau eines Soldaten: die Regel in drei Sätzen

Die truppenärztliche Versorgung ist eine Leistung an dich als Soldatin oder Soldat (§ 69a BBesG) – deine Familie ist nicht eingeschlossen. Für sie gilt die Bundesbeihilfeverordnung (§ 31 Abs. 2 Nr. 1 SG): Ehe- und Lebenspartner sind berücksichtigungsfähig (§ 4 Abs. 1 BBhV) und erhalten 70 % der beihilfefähigen Aufwendungen (§ 46 Abs. 2 Nr. 3 BBhV). Voraussetzung ist, dass ihre Einkünfte unter der Grenze des § 6 Abs. 2 BBhV liegen.

Für die Krankenversicherung deiner Ehefrau oder deines Ehemanns ergeben sich damit zwei Wege: Unter der Grenze gilt Beihilfe plus privater Restkostentarif; über der Grenze eine eigene Krankenversicherung, meist über die eigene versicherungspflichtige Arbeit. Welcher Weg für euch passt, zeigt der Familien-Rechner in einer Minute.

Die Einkommensgrenze: welches Jahr zählt

Die Grenze ist an den Gesamtbetrag der Einkünfte im zweiten Kalenderjahr vor der Beantragung der Beihilfe gekoppelt (§ 6 Abs. 2 BBhV). Gemeint ist nicht das Datum der Behandlung, sondern das Jahr, in dem der Beihilfeantrag gestellt wird. Der Betrag wird jährlich angepasst; das Bundesverwaltungsamt hat die Werte für 2026 und 2027 veröffentlicht.

Eine wichtige Ausnahme schützt Familien, deren Einkommen gerade sinkt – etwa nach einem Umzug wegen deiner Versetzung, in der Elternzeit oder nach einem Jobwechsel: Sind die Einkünfte im laufenden Kalenderjahr geringer, sind die Aufwendungen des Partners unter Vorbehalt bereits im laufenden Jahr beihilfefähig (§ 6 Abs. 2 BBhV). Was genau zu den Einkünften zählt, richtet sich nach dem Einkommensteuerrecht; Einzelfragen – etwa zu Minijob, Elterngeld oder Renten – klärt die Beihilfestelle. Alle Grenzwerte für 2026 und 2027 auf einen Blick: Krankenversicherung für Soldaten 2027.

Unter der Grenze: 70 % Beihilfe und ein 30-%-Restkostentarif

Liegt das Einkommen deiner Partnerin oder deines Partners unter der Grenze, übernimmt die Beihilfe 70 % jeder beihilfefähigen Rechnung. Die übrigen 30 % deckt ein beihilfekonformer privater Restkostentarif. Damit ist dein Partner Privatpatient – mit Leistungen je nach Tarif, etwa Chefarzt oder Zweibettzimmer. Beim Bund sind Wahlleistungen im Krankenhaus sogar ohne zusätzlichen Beitrag beihilfefähig (§ 26 BBhV).

Was ein 30-%-Tarif kostet, hängt von Alter und Leistungsumfang ab. Für Partner-Restkostentarife gibt es keinen seriösen Durchschnittswert, deshalb nennen wir hier keine Pauschalzahl – ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk holt konkrete Angebote ein. Den Rahmen der Bundesbeihilfe für Ehepartner erklärt auch der Ratgeber zur Beihilfe für Ehepartner.

So läuft eine Behandlung für deine Ehefrau oder deinen Ehemann ab

Als Privatpatient erhält dein Partner nach der Behandlung eine Rechnung, bezahlt sie und reicht sie zweimal ein: beim Bundesverwaltungsamt, das seit dem 01.07.2013 die Beihilfe im Geschäftsbereich des Verteidigungsministeriums bearbeitet (Bundeswehr), und beim privaten Versicherer. Die Beihilfe erstattet 70 %, der Restkostentarif die übrigen 30 % nach seinen Bedingungen. Für den Beihilfeantrag bleiben drei Jahre ab dem Rechnungsdatum (§ 54 BBhV). Eigenbehalte – etwa bei Arznei- und Hilfsmitteln oder 10 € je Krankenhaustag für höchstens 28 Tage im Jahr – zieht die Beihilfe ab (§ 49 BBhV); eine Kostendämpfungspauschale gibt es beim Bund nicht. Viele Versicherer und die Beihilfestelle bieten eine Einreichung per App an, was den Aufwand im Alltag klein hält.

Über der Grenze: der eigene Weg deines Partners

Übersteigen die Einkünfte die Grenze, ist dein Partner bei der Beihilfe nicht berücksichtigungsfähig. Meist ist er dann über die eigene Arbeit pflichtversichert. Eine beitragsfreie Familienversicherung über dich ist nicht möglich, denn sie setzt ein Mitglied der GKV voraus – und als Soldat mit truppenärztlicher Versorgung bist du dort versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V). Verdient dein Partner als Angestellter über der Versicherungspflichtgrenze (2026: 77.400 €, 2027 laut Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026 84.150 €) oder ist er selbstständig, steht ihm die PKV als Vollversicherung offen – mit einkommensunabhängigem Beitrag.

Für eure Kinder hat das eine Folge: Sie können über den gesetzlich versicherten Partner familienversichert werden – außer du verdienst mehr als dein Partner und liegst über einem Zwölftel der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2026: 6.450 € im Monat, § 10 Abs. 3 SGB V). Mehr dazu: Beihilfe für Kinder von Soldaten.

Die Öffnungsaktion für Partner: sechs Monate ab der Heirat

Damit die Aufnahme in den Restkostentarif nicht an der Gesundheitsprüfung scheitert, gibt es die Öffnungsaktion der PKV. Angehörige können darüber ohne Ablehnung aus Risikogründen und ohne Leistungsausschlüsse aufgenommen werden; ein Risikozuschlag ist auf höchstens 30 % begrenzt (PKV-Verband, Stand Januar 2026). Für Partner gilt eine eigene Frist von sechs Monaten – etwa ab der Heirat als erstmaliger Berücksichtigungsfähigkeit oder ab dem Ende einer Versicherungspflicht in der GKV.

Deine Anwartschaft ist damit der Schlüssel für die ganze Familie. Was sie bis zum Dienstzeitende kostet und bis wann deine eigene Frist läuft, zeigt der Anwartschafts-Rechner.

Heirat als Soldat: der Fahrplan in vier Schritten

Auch die Pflegeversicherung gehört dazu: Wer bei Pflegebedürftigkeit Anspruch auf Beihilfe hat, sichert den Rest über eine beihilfekonforme Pflegepflichtversicherung ab (§ 23 Abs. 3 SGB XI). Der Partner-Experte stimmt Kranken- und Pflegetarif aufeinander ab.

Beim Dienstzeitende und im Ruhestand

Für Soldaten auf Zeit endet mit dem Dienstverhältnis auch die Beihilfe für den Partner – wer ab dem 31.12.2018 ausgeschieden ist, erhält keine Beihilfe mehr (Bundeswehr). Trittst du innerhalb von drei Monaten der GKV bei, kann dein Partner ohne eigenes Einkommen beitragsfrei familienversichert sein (Einkommensgrenze 2026: 565 € im Monat). Bleibt er privat, wird aus dem Restkostentarif ein voller Tarif; der Versicherer passt ihn ohne Risikoprüfung an, wenn der Antrag binnen sechs Monaten gestellt wird (§ 199 Abs. 2 VVG). Während der Übergangsgebührnisse bezuschusst der Bund auch Beiträge von Angehörigen, die in der GKV familienversichert wären (§ 18 SVG).

Für Berufssoldaten ändert sich mit dem Ruhestand wenig: Der Partner bleibt bei Einkünften unter der Grenze mit 70 % berücksichtigungsfähig. Prüfe die Grenze neu, sobald dein Partner eine eigene Rente bezieht. Mehr: Beihilfe für Soldaten in Pension und Krankenversicherung nach der Bundeswehr.

Checkliste für Soldatenfamilien

• Einkünfte deines Partners mit der Grenze vergleichen – mit dem richtigen Bezugsjahr.
• Entscheiden: Beihilfe plus Restkostentarif oder eigene GKV über die Arbeit.
• Eigene Anwartschaft abschließen – sie öffnet deinem Partner die Öffnungsaktion.
• Nach der Heirat die Sechs-Monats-Frist der Öffnungsaktion im Kalender notieren.
• Bei Änderungen – neuer Job, Elternzeit, Rente, Dienstzeitende – die Beihilfefähigkeit neu prüfen.

Die Ratgeber zu Kindern und Geburt ergänzen diese Seite:

Satz, Fristen und den passenden Weg für deine Familie zeigt der kostenlose Soldaten-KV-Check; die Grundregeln der Soldaten-Beihilfe erklärt Beihilfe für Soldaten.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Kranken- und Pflegeversicherung von Soldatinnen und Soldaten (truppenärztliche Versorgung, Pflegepflicht, Anwartschaft, Beihilfe, Dienstzeitende) (Stand: 19. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu dir passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Informationsportal – kein Angebot der Bundeswehr oder des BMVg; verbindlich entscheiden Pflegekasse, Krankenkasse, Beihilfestelle und die zuständigen Stellen der Bundeswehr. Herausgeber: Soldaten-PKV.de. Soldaten-PKV.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.