Elternzeit als Soldat/in: was mit der truppenärztlichen Versorgung passiert

In der Elternzeit bleibt die Krankenversicherung von Soldaten gesichert: Die Bezüge fallen weg, die unentgeltliche truppenärztliche Versorgung bleibt ausdrücklich bestehen (§ 28 Abs. 7 SG, § 1 EltZSoldV). Deine Familie behält die Beihilfe – Partner 70 %, Kinder 80 % (§ 31 Abs. 2 Nr. 1 SG). In der sozialen Pflegeversicherung ist das Elterngeld beitragsfrei (§ 56 Abs. 3 SGB XI), ein privater Pflegebeitrag läuft unverändert weiter. Die Elternzeit dauert bis zum dritten Geburtstag des Kindes (Stand Oktober 2026).

Soldat in Elternzeit: Die Krankenversicherung bleibt

Das Soldatengesetz regelt die Elternzeit in einem Satz: Soldaten haben Anspruch auf Elternzeit unter Wegfall der Geld- und Sachbezüge mit Ausnahme der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung (§ 28 Abs. 7 SG). Die Elternzeitverordnung für Soldatinnen und Soldaten wiederholt das und stellt klar, dass es in dieser Zeit keine Leistungen nach dem Unterhaltssicherungsgesetz gibt (§ 1 Abs. 1 EltZSoldV). Auch § 69a BBesG bestätigt: Die Heilfürsorge gilt während einer Beurlaubung nach § 28 Abs. 7 SG weiter.

Für dich heißt das: Du brauchst in der Elternzeit keine eigene Krankenversicherung, und es entsteht keine Lücke. Das gilt für Soldatinnen und Soldaten gleichermaßen – Väter wie Mütter. Die Elternzeit steht beiden Eltern zu; sie können sie anteilig, allein oder gemeinsam nehmen (§ 1 Abs. 3 EltZSoldV).

Dauer, Antrag und Teilzeit

Der Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes; ein Anteil von bis zu 24 Monaten kann später genommen werden. Insgesamt kannst du die Elternzeit auf bis zu vier Zeitabschnitte verteilen (§ 1 Abs. 2 EltZSoldV). Den Antrag stellst du schriftlich oder elektronisch: sechs Wochen vor Beginn, wenn die Elternzeit unmittelbar nach der Geburt oder nach der Mutterschutzfrist beginnen soll, sonst acht Wochen vorher. Dabei gibst du an, für welche Zeiträume innerhalb von zwei Jahren du Elternzeit nimmst (§ 2 Abs. 1 EltZSoldV). Die Elternzeit erteilt das Verteidigungsministerium oder eine beauftragte Stelle (§ 3 EltZSoldV).

Arbeitest du in der Elternzeit in Teilzeit außerhalb der Bundeswehr, bleibt die truppenärztliche Versorgung bestehen. Ob die Teilzeitstelle zusätzlich eine Versicherungspflicht auslöst, klärst du mit der Krankenkasse – als Soldat bist du in der GKV grundsätzlich versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V).

Pflegeversicherung in der Elternzeit

Deine Pflegepflicht besteht auch in der Elternzeit fort. Wie sich die Elternzeit auf deinen Beitrag auswirkt, hängt davon ab, wie du pflegeversichert bist. In der sozialen Pflegeversicherung sind Mitglieder für die Dauer des Bezugs von Elterngeld beitragsfrei; die Beitragsfreiheit erstreckt sich aber nur auf das Elterngeld selbst (§ 56 Abs. 3 SGB XI). Ob für andere Einnahmen – etwa aus einer Teilzeitstelle – Beiträge anfallen, sagt dir deine Pflegekasse.

Wie sich Kinder auf deinen Pflegebeitrag über die gesamte Dienstzeit auswirken, rechnet der Pflegeversicherungs-Rechner; die Regeln der Pflegepflicht erklärt Pflegeversicherung für Soldaten.

Beihilfe für Partner und Kinder in der Elternzeit

Für deine Familie ändert die Elternzeit nichts zum Nachteil. § 31 Abs. 2 Nr. 1 SG erklärt die Bundesbeihilfeverordnung ausdrücklich auf Soldatinnen und Soldaten für anwendbar, die Elternzeit in Anspruch nehmen. Dein Partner erhält bei Einkünften unter der Grenze weiter 70 %, deine Kinder 80 % Beihilfe (§ 46 Abs. 2 BBhV). Den Rest decken die privaten Restkostentarife wie bisher.

Eine Regel kann für Familien in der Elternzeit sogar hilfreich sein: Maßgeblich für die Partner-Beihilfe sind die Einkünfte im zweiten Kalenderjahr vor dem Antrag – 22.648 € für Anträge 2026, 23.608 € ab 2027. Sind die Einkünfte im laufenden Jahr geringer, etwa weil dein Partner selbst Elternzeit nimmt, sind seine Aufwendungen unter Vorbehalt schon im laufenden Jahr beihilfefähig (§ 6 Abs. 2 BBhV). Für das Neugeborene gilt: 80 % Beihilfe plus Kindertarif oder Familienversicherung über einen gesetzlich versicherten Partner – alle Fristen nach der Geburt stehen unter Kind geboren als Soldat. Was deine Familie mit Beihilfe privat kostet, zeigt der Familien-Rechner.

Betreuungsurlaub nach der Elternzeit

Reicht die Elternzeit nicht aus, gibt es einen weiteren Weg: Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit kann auf Antrag Urlaub bis zur Dauer von drei Jahren gewährt werden, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf längstens 15 Jahre, wenn sie mindestens ein Kind unter 18 Jahren tatsächlich betreuen (§ 28 Abs. 5 SG). Auch hier entfallen die Geld- und Sachbezüge – mit Ausnahme der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung.

Eine Besonderheit gilt allerdings: Im Betreuungsurlaub bleibt die truppenärztliche Versorgung nur bestehen, sofern du keinen Anspruch auf Familienversicherung nach § 10 SGB V hast (§ 69a Abs. 1 BBesG). Bist du etwa über einen gesetzlich versicherten Ehepartner familienversichert, geht diese vor. Für den Betreuungsurlaub verweist § 31 Abs. 3 SG zudem auf § 92 Abs. 5 BBG, der Leistungen der Krankheitsfürsorge in entsprechender Anwendung der Beihilferegeln vorsieht. Den Antrag auf Verlängerung eines Betreuungsurlaubs musst du spätestens sechs Monate vor Ablauf stellen (§ 28 Abs. 5 SG).

Elternzeit und Dienstzeit als Soldat auf Zeit

Für Zeitsoldaten stellt sich eine zusätzliche Frage: Verschiebt die Elternzeit das Dienstzeitende – und damit den Wechsel in eine neue Krankenversicherung? Die Antwort steht in § 40 SG. Die Dauer der Berufung verlängert sich um die Dauer der Elternzeit, wenn die militärische Ausbildung vor dem Beginn der Elternzeit bereits mehr als sechs Monate mit einem Studium oder einer Fachausbildung verbunden ist oder war (§ 40 Abs. 4 SG). Ausnahmsweise kann bestimmt werden, dass sich die Dienstzeit nicht verlängert, wenn daran kein dienstliches Interesse besteht; die Entscheidung fällt spätestens mit der Bewilligung der Elternzeit (§ 40 Abs. 8 SG).

Wann dein Dienstzeitende liegt, wie lange Übergangsgebührnisse laufen und welche Frist für den GKV-Beitritt gilt, rechnet der Dienstzeitende-Rechner.

Die PKV-Vorteile in der Familienphase

Checkliste: Elternzeit als Soldat/in

• Elternzeit sechs bzw. acht Wochen vor Beginn beantragen und die Zeiträume für zwei Jahre festlegen.
• Pflegekasse informieren, wenn du sozial pflegeversichert bist – Elterngeld ist beitragsfrei.
• Baby binnen zwei Monaten zur Kindernachversicherung anmelden oder die Familienversicherung über den Partner klären.
• Partner-Beihilfe prüfen: Sinken die Einkünfte im laufenden Jahr, kann die Beihilfe unter Vorbehalt früher greifen.
• Als Soldat/in auf Zeit klären, ob sich deine Dienstzeit um die Elternzeit verlängert (§ 40 Abs. 4 SG).

Wie die truppenärztliche Versorgung allgemein funktioniert, erklärt Freie Heilfürsorge bei der Bundeswehr; die Beihilfe für deine Familie erklärt Beihilfe für Soldaten. Deine Fristen zeigt der kostenlose Soldaten-KV-Check.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Kranken- und Pflegeversicherung von Soldatinnen und Soldaten (truppenärztliche Versorgung, Pflegepflicht, Anwartschaft, Beihilfe, Dienstzeitende) (Stand: 18. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu dir passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Informationsportal – kein Angebot der Bundeswehr oder des BMVg; verbindlich entscheiden Pflegekasse, Krankenkasse, Beihilfestelle und die zuständigen Stellen der Bundeswehr. Herausgeber: Soldaten-PKV.de. Soldaten-PKV.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.